Dal 2021 il welfare aziendale può essere adottato come strumento per incentivare anche i dipendenti pubblici come nel privato.

Ma da poche settimane la Corte dei Conti (delibera 17/2024 sez. autonomie) ha infatti deliberato l’ampliamento delle fonti di finanziamento per le forme di Welfare, consentendo di fatto lo sforamento del tetto del salario accessorio.
Ciò apre una vera e propria rivoluzione nel modo in cui si possono incentivare i dipendenti pubblici con il Welfare, perchà da oggi le parti negoziali possono decidere di incrementare il fondo salario accessorio, senz violare i vincoli di bilancio.

L’11 NOVEMBRE ALLE 11 Affrontiamo insieme questa tematica con l’aiuto di esperti che ci faranno capire le opportunità che ogni comune può cogliere grazie a questa innovazione normativa.

• Prof. Francesco Natalini, docente di diritto del lavoro, Università Ca’ Foscari
• Matteo Romano, Ceo Tantosvago S.r.l.
• Angelo Grippaldi, Business manager PA, Tantosvago S.r.l.
• Nicola Tonveronachi, Ceo Centro Studi Enti locali

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